Evelyn Rupietta

Mediatorin
und Rechtsanwältin

Mediation

Mediation

Man durchschneide nicht, was man lösen kann

Miteinander reden, statt streiten

Konflikte sind unvermeidlich und betreffen die verschiedensten Lebensbereiche. Während im Rahmen einer streitigen oder gar gerichtlichen Auseinandersetzung die rechtliche Bewertung Ihres Konfliktes im Zentrum der Betrachtung steht, konzentriert sich die Mediation darauf, warum eine Rechtsfrage von Bedeutung ist. 

Das Abzielen auf eine Win-Loose-Situation und die konfrontative Anwaltstätigkeit hat mich auf der Suche nach Tätigkeitsalternativen zur Mediation gebracht. Im Mittelpunkt meiner Tätigkeit stehen dabei Sie mit Ihren individuellen Interessen und Bedürfnissen. In vielen Mediationsverfahren ließ sich mit diesem kooperativen Ansatz für beide Seiten ein Win-Win-Ergebnis erzielen. Win-Win ist dabei mehr als ein Kompromiss. Nach meiner Erfahrung kann ein konsensorientiertes Verfahren wie die Mediation Ihren Interessen durchaus besser gerecht werden als eine rein konfrontative Strategie.

Recht und Mediation schließen sich aber nicht gegenseitig aus. Das Recht spielt in der Mediation insofern eine Rolle, als es den Orientierungs- und Ordnungsrahmen gibt, innerhalb dessen es den Parteien freisteht, ihre Verhältnisse selbst zu regeln und eigenes Recht zu sprechen.

Als Mediatorin werde ich Sie neutral und unparteiisch unterstützen, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dabei werde ich die gegenseitigen Positionen, Interessen, Wünsche und Bedürfnisse hinterfragen und so ein übereinstimmendes Verständnis wecken, damit Sie am Ende in die Lage versetzt sind, eine eigene Lösung zu finden.

Gerne beantworte ich Ihre Fragen, wenn Sie unsicher sind, ob ein Mediationsverfahren für Sie und Ihre „Streitpartner“ das angemessene Konfliktlösungsverfahren ist.

Mediation wagen ➔ Chancen erkennen ➔ Gemeinsam gewinnen

Mediation wagen

Chancen erkennen

Gemeinsam gewinnen

D A K O R - Die Alternative Konfliktlösung Ohne Richter

D A K O R
Die Alternative Konfliktlösung Ohne Richter

Im Alltag bleiben zwischenmenschliche Konflikte nicht aus. Wenn sich diese zuspitzen und eine Eskalation droht, kann eine strukturierte Betrachtung der Hintergründe und die Erarbeitung einer einvernehmlichen Lösung durch ein Mediationsverfahren helfen. Gern unterstütze ich Sie bei:

  • Nachbarschaftskonflikten … zB: wegen Baumwuchs, Abstand, Lautstärke, Tiere
  • Konflikten in der Hausgemeinschaft … zB: wegen Lautstärke

Wenn es im Unternehmensbereich mit Kunden oder Lieferanten zu Diskrepanzen kommt, leidet nicht nur die Stimmung, sondern in der Regel auch das Geschäftsergebnis. Es kann gar zum Abbruch der Geschäftsbeziehungen kommen. Dann sind nicht unerhebliche finanzielle Folgen vorprogrammiert. Gern unterstütze ich Sie bei der Betrachtung und Auflösung dieser Konfliktfelder:

  • Konflikte zwischen Firmen und Kunden … z.B. über den Leistungsumfang
  • Konflikte zwischen Firmen und Lieferant …z.B. wegen Preiskalkulation

Es handelt sich um ein strukturiertes Verfahren und verläuft in den folgenden Phasen:

  • Vorabgespräch zur Auftragsklärung
  • Einzelgespräche sind jederzeit möglich
  • Themensammlung … worum geht es Ihnen?
  • Aufarbeitung der jeweiligen Interessen und Bedürfnisse rund um den Konflikt
  • Erarbeitung und Besprechung der relevanten Lösungsoptionen
  • Treffen von Vereinbarungen

Die Gesamtdauer des Verfahrens ist von der Anzahl der einzelnen Termine abhängig. Eine Mediationssitzung dauert in der Regel 1,5 – 2 Stunden. Sowohl nach, als auch zwischen den Terminen ist es empfehlenswert, sich Überlegungszeit von eigener benötigter Dauer zu nehmen.

  • Freiwilligkeit … es ist Ihre Entscheidung, ob Sie daran teilnehmen
  • Allparteilichkeit … der Mediator unterstützt beide Parteien gleichermaßen
  • Eigenverantwortung … Sie bestimmen die Entscheidung/Lösung
  • Vertraulichkeit … Das Mediationsverfahren ist nicht öffentlich!
  • Transparenz … durch die Einbindung des Mediators behalten Sie Überblick über alle Gesprächsinhalte
  • Neutralität … der Mediator vertritt keine Interessen der Parteien
  • Verschwiegenheit …
  • Ergebnisoffenheit … es kommt nicht vordergründig auf die Rechtslage an, sondern darauf, welche Lösung akzeptiert wird

Was besprochen wird, entscheiden Sie.
Die Mediation ist freiwillig – Sie entscheiden, ob Sie dabei sind.
Ich achte auf ein faires Gespräch.
Was besprochen wird, bleibt unter uns.
Ihre Wünsche und Vorstellungen finden Gehör.
Die Dinge miteinander zu besprechen ist anstrengend, aber eine für sie maßgeschneiderte Lösung ist es wert.
Ziel ist eine verbindliche schriftliche Vereinbarung. Es geht nicht darum zu klären, wer Recht hat.

Sie bleiben in der Entscheidungsrolle.
Im Mittelpunkt des Verfahrens stehen die Interessen und Bedürfnisse der Beteiligten, nicht.
Sie als Mensch spielen mit ihrer Persönlichkeit und Ihren Wünschen und Bedürfnissen eine Rolle, nicht nur der konkrete Lebenssachverhalt.
Zur Konfliktklärung erfolgen sehr weitläufige Betrachtungen.
Sie schaffen mit Ihrer gefundenen Lösung langfristige dauerhaft beständige Zufriedenheit.
Mediation ist zukunftsgerichtet.
Meist deutlich kostengünstig und schneller als ein gerichtliches Verfahren.
KEINE FRISTEN! KEINE BEWEISLAST! KEINE SCHRIFTSÄTZE!

Das Verfahren der Mediation kann grundsätzlich in allen Bereichen der Gesellschaft angewandt werden. Grenzen bestehen nur dort, wo von Gesetzes wegen die anwaltliche Interessenvertretung vorgeschrieben ist (Anwaltsprozess – zB Ehe- und Familiensachen).

Sie erhalten ausreichend Zeit Ihre Thematik darzustellen.
Unter Anwendung bewährter Methoden läuft das Verfahren strukturiert und visualisiert ab.
Für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gibt es geeignete Räumlichkeiten oder Sie verfügen über diese.
Durch mein gutes Netzwerk mit sich ergänzenden Kompetenzprofilen ist im Fall mehrerer Beteiligter auch eine Co-Mediation möglich.

Es handelt sich um ein strukturiertes Verfahren und verläuft in den folgenden Phasen:

  • Vorabgespräch zur Auftragsklärung
  • Einzelgespräche sind jederzeit möglich
  • Themensammlung … worum geht es Ihnen?
  • Aufarbeitung der jeweiligen Interessen und Bedürfnisse rund um den Konflikt
  • Erarbeitung und Besprechung der relevanten Lösungsoptionen
  • Treffen von Vereinbarungen

Die Gesamtdauer des Verfahrens ist von der Anzahl der einzelnen Termine abhängig. Eine Mediationssitzung dauert in der Regel 1,5 – 2 Stunden. Sowohl nach, als auch zwischen den Terminen ist es empfehlenswert, sich Überlegungszeit von eigener benötigter Dauer zu nehmen.

  • Freiwilligkeit … es ist Ihre Entscheidung, ob Sie daran teilnehmen
  • Allparteilichkeit … der Mediator unterstützt beide Parteien gleichermaßen
  • Eigenverantwortung … Sie bestimmen die Entscheidung/Lösung
  • Vertraulichkeit … Das Mediationsverfahren ist nicht öffentlich!
  • Transparenz … durch die Einbindung des Mediators behalten Sie Überblick über alle Gesprächsinhalte
  • Neutralität … der Mediator vertritt keine Interessen der Parteien
  • Verschwiegenheit …
  • Ergebnisoffenheit … es kommt nicht vordergründig auf die Rechtslage an, sondern darauf, welche Lösung akzeptiert wird

Was besprochen wird, entscheiden Sie.
Die Mediation ist freiwillig – Sie entscheiden, ob Sie dabei sind.
Ich achte auf ein faires Gespräch.
Was besprochen wird, bleibt unter uns.
Ihre Wünsche und Vorstellungen finden Gehör.
Die Dinge miteinander zu besprechen ist anstrengend, aber eine für sie maßgeschneiderte Lösung ist es wert.
Ziel ist eine verbindliche schriftliche Vereinbarung. Es geht nicht darum zu klären, wer Recht hat.

Sie bleiben in der Entscheidungsrolle.
Im Mittelpunkt des Verfahrens stehen die Interessen und Bedürfnisse der Beteiligten, nicht.
Sie als Mensch spielen mit ihrer Persönlichkeit und Ihren Wünschen und Bedürfnissen eine Rolle, nicht nur der konkrete Lebenssachverhalt.
Zur Konfliktklärung erfolgen sehr weitläufige Betrachtungen.
Sie schaffen mit Ihrer gefundenen Lösung langfristige dauerhaft beständige Zufriedenheit.
Mediation ist zukunftsgerichtet.
Meist deutlich kostengünstig und schneller als ein gerichtliches Verfahren.
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Das Verfahren der Mediation kann grundsätzlich in allen Bereichen der Gesellschaft angewandt werden. Grenzen bestehen nur dort, wo von Gesetzes wegen die anwaltliche Interessenvertretung vorgeschrieben ist (Anwaltsprozess – zB Ehe- und Familiensachen).

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Postadresse

Georg-Schumann-Straße 79-81
04155 Leipzig

E-Mail-Adresse

kontakt@dakor-leipzig.de

Telefon

+49 (0) 176 614 858 87

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Copyright © 2021 Evelyn Rupietta | Impressum | Datenschutz

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